Trabajadores aprueban despido en GM en Gravataí, Brasil
Habrá entre 700 y 1.000 trabajadores con contratos de trabajo suspendidos a partir del 22 de abril, de acuerdo a una publicación de Auto Industria.
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En reunión realizada en la tarde de este lunes, 10, los empleados de la fábrica de General Motors en Gravataí, RS, aprobaron la adopción del sistema de ERTE, suspensión temporal de los contratos de trabajo, a partir del 22 de abril, por dos meses y ocho días, con posibilidad de prórroga.
La medida, que afectará parcialmente la producción de los modelos Onix y Onix Plus, fue negociada la semana pasada con Sinmgra, Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Gravataí. “La decisión busca alinear la producción con la demanda actual del mercado”, dijo GM en un comunicado oficial.
Antes del despido, GM tendrá 36 días de producción paralizada en Gravataí debido a las vacaciones colectivas, que comienzan este martes, 11, y van hasta el 7 de marzo, además de los días de descanso del 10 al 14 y el 17 de marzo.
Las paradas, según la automotriz, son necesarias para actualizar y modernizar procesos en algunas áreas de producción.
El presidente de Sinmgra, Valcir Ascari, informó que las ruedas de prensa fueron negociadas para preparar la fábrica para recibir un nuevo producto. La compañía prometió cinco lanzamientos para este año durante las celebraciones del centenario de Brasil el mes pasado.
“No revelan qué modelo se fabricará en el Sur, no hablan mucho de los proyectos. Pero además de esta preparación, alegan que la oferta está por encima de la demanda y, por tanto, la necesidad de despidos”, explicó el dirigente sindical, revelando que solo en la planta de GM habrá entre 700 y 1.000 trabajadores con contratos suspendidos a partir del día 22.
Un número idéntico deberá afectar a los metalúrgicos que trabajan en las plantas que forman parte del Complejo Industrial de Gravataí. En total, incluyendo proveedores, hay cerca de 5.000 empleados involucrados en la producción. El número de planta de GM fue negociado y en el caso de autopartes es nuestra estimación”, añade Ascari.
De acuerdo con la propuesta negociada con el sindicato, el despido podrá variar de dos a cinco meses, prorrogables por otros cinco meses para los mismos trabajadores o con la definición de un nuevo periodo de dos a cinco meses para otro grupo de empleados.