El Instituto Renault celebra la graduación de dos promociones del Programa Generación Futura en Paraná
Un total de 74 jóvenes y adultos se graduaron de las dos promociones de los cursos Jóvenes Talentos Generación Futura y Formación Profesional Generación Futura.
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Lanzado en 2019, Jóvenes Talentos Generación Futura ya ha graduado 11 promociones con 498 estudiantes en situación de vulnerabilidad social en la región de Borda do Campo.
La Formación Profesional Generación Futura, programa básico de formación en mecánica automotriz, alcanza su octava promoción con 222 profesionales graduados.
GRADUACIÓN DE DOS PROMOCIONES
En su 15.º aniversario, el Instituto Renault celebró la ceremonia de graduación de dos promociones del Programa Generación Futura, cuyo objetivo es preparar a jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad social para el mercado laboral. Se graduaron 74 jóvenes y adultos: 38 del Programa Jóvenes Talentos Generación Futura y 36 del Programa Formación Profesional Generación Futura.
El evento, celebrado en São José dos Pinhais, Paraná, contó con la presencia de estudiantes, sus familias, miembros de la Municipalidad de São José dos Pinhais y representantes de otros socios como Senai, Unilehu y AutoViação São José.
“Es un gran placer ser anfitriones de esta ceremonia de graduación. El Programa Generación Futura ha demostrado resultados en inclusión a través de la educación y la empleabilidad, y esto es un gran orgullo para todos nosotros”, afirma Graziela Pontes, Gerente de Responsabilidad Social de Renault do Brasil.
En la Municipalidad de São José dos Pinhais, nos complace colaborar en este proyecto que está transformando la realidad del barrio de Borda do Campo. Sabemos la diferencia que estos cursos marcan en la vida de los residentes y sus familias”, enfatiza Josiane Marques, Coordinadora del CRAS Affonso Celso de Araújo en Borda do Campo.
GENERACIÓN FUTURO: TRANSFORMANDO VIDAS A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN
Desde su lanzamiento en 2019, el programa ha capacitado a 22 clases y 828 jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad social, ofreciendo clases 100% gratuitas en sus cuatro modalidades.
Generación Futuro contribuye a mejorar la situación socioeconómica local mediante la definición de indicadores relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que se monitorean en el Mapa Social, una encuesta realizada por el Centro de Derechos Humanos de la Pontificia Universidad Católica de Paraná. La tasa promedio de empleabilidad para las modalidades del programa es del 55%. La encuesta del Mapa Social de 2023 mostró que el 90% de los estudiantes recomiendan la Formación Profesional de Generación Futuro.
Además de beneficiar a las personas de la comunidad, Generación Futuro ofrece a los empleados oportunidades de voluntariado. Renault do Brasil. Durante los cinco años del programa, más de 290 empleados se han ofrecido como mentores voluntarios, apoyando el desarrollo de la juventud local. También impartieron charlas voluntarias sobre temas relevantes para el mercado laboral actual, como Cumplimiento Normativo y Diversidad e Inclusión.
Los siguientes programas se ofrecen en São José dos Pinhais, Paraná, ciudad donde se ubican las plantas de fabricación de vehículos de Renault do Brasil:
GERAÇÃO FUTURO JÓVENES TALENTOS:
En colaboración con la Municipalidad de São José dos Pinhais, el programa se creó para promover la formación profesional de jóvenes de entre 16 y 24 años, facilitándoles su inserción laboral. La metodología aplicada en el curso fue desarrollada por el Instituto IOS y su implementación se llevó a cabo en colaboración con Unilehu (Universidad Libre para la Eficiencia Humana), institución especializada en educación.
El plan de estudios incluye conocimientos y habilidades fundamentales, como conceptos administrativos, clases prácticas de informática, reglas de negocios, comportamiento y ciudadanía, comunicación y cálculo matemático. El plan de estudios técnico se complementa con habilidades socioemocionales relevantes para la búsqueda de un primer empleo, como proactividad, marketing personal, orientación profesional, talleres de empleabilidad, relaciones interpersonales, entre otras.
PROFESIONAL GENERACIÓN FUTURO
– Mecánica Automotriz Básica: En 2022, en colaboración con Senai Paraná, se lanzó el programa Profesional Generación Futuro Mecánica, que ofrece contenido teórico y práctico en mecánica automotriz básica.
Además del plan de estudios tradicional de mecánica automotriz básica, los alumnos reciben certificación en mecánica Renault Academy, un centro de formación de Renault con los estándares internacionales de calidad de la marca.
Las clases prácticas se imparten en unas instalaciones del Senai especializadas en el sector automotriz en Curitiba, equipadas con un vehículo y tres motores proporcionados por Renault do Brasil para el proyecto. Los estudiantes son transportados por Auto Viação São José, que proporciona transporte para asistir a las clases prácticas en las instalaciones del Senai en Curitiba.
JÓVENES TALENTOS DE LA GENERACIÓN DEL FUTURO
-Módulo de Tecnologías de la Información: En 2024, Jóvenes Talentos de la Generación del Futuro también comenzó a ofrecer un módulo de Tecnologías de la Información, y Formación Profesional de la Generación del Futuro comenzó a ofrecer un módulo centrado en comercio y atención al cliente, para satisfacer las demandas de la nueva encuesta Mapa Social realizada en 2023.
Jóvenes Talentos de la Generación del Futuro – Módulo de Tecnologías de la Información tiene como objetivo preparar a jóvenes en situación de vulnerabilidad social para trabajar en las áreas de Tecnologías de la Información, Programación y Ciencia de Datos. El programa se ejecuta en colaboración con el Ayuntamiento de São José dos Pinhais (PR) y es impartido por Ada Tech, empresa contratada por el Instituto Renault y especializada en formación en tecnologías de la información con enfoque en la empleabilidad. El plan de estudios incluye temas como el lenguaje de programación Python, Ciencia de Datos, así como contenidos sobre Innovación, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y la Ley General de Protección de Datos (LGPD).
GENERACIÓN PROFESIONAL FUTURO – COMERCIO:
El programa Generación Profesional Futuro – Comercio, lanzado también en 2024 y en colaboración con Sebrae/PR, capacita a profesionales de Borda do Campo para trabajar en los establecimientos comerciales de la región, utilizando contenidos como precios, finanzas y técnicas de atención al cliente, habilidades necesarias para el trabajo diario de quienes atenderán a los clientes en los establecimientos comerciales de São José dos Pinhais y la región. Ya se han impartido tres clases del proyecto.