Cummins Brasil celebra 83% de participación voluntaria en sus acciones sociales en 2021
El arte de reinventarse y romper barreras va más allá del core business de Cummins Brasil. En 2021, el líder tecnológico celebró un 83% de compromiso y un total de 10.121 horas dedicadas por empleados voluntarios en sus proyectos sociales liderados por el área de Responsabilidad Corporativa. Más de 371.800 personas se vieron afectadas.
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Para Soraia Senhorini Franco, gerente del área de Responsabilidad Corporativa de Cummins, “la pandemia rompió barreras y abrió fronteras, permitiéndonos contribuir con nuestras comunidades, haciéndolas más prósperas, y llegar más lejos: a través del trabajo remoto, pudimos sumarnos nuestras fuerzas para avanzar y actuar en cualquier lugar”. Solo en 2021, Cummins Brasil invirtió más de R$ 3,4 millones entre los 50 proyectos sociales de la empresa, transformando sus acciones activas, además de ampliar su actuación con la creación de nuevos programas, como el Cummins Water Works (CWW).
Lanzado en julio del año pasado, el CWW es parte de la estrategia global de Cummins que tiene como objetivo resolver la creciente crisis del agua que afecta a muchas partes del mundo, con efectos negativos directos en la salud, la educación, la igualdad de género y el crecimiento de economías enteras. El programa tiene como objetivo llevar agua potable a 20 millones de personas y, en Brasil, The Nature Conservancy y Water.org son socios en el desarrollo de proyectos para traer impactos efectivos al país.
El proyecto Cummins Powers Women (CPW) también concluyó en 2021 una etapa muy importante de la iniciativa “Las Voces de los Adolescentes”. La empresa y las organizaciones no gubernamentales involucradas -ADJ y Empodera-, apoyadas en la metodología Rise-Up, celebraron la graduación de 79 jóvenes que, luego de un programa intensivo de formación, desarrollo de habilidades de liderazgo e incidencia política, presentaron sus proyectos, con soluciones que contribuyan a la transformación de las comunidades en las que viven.
La inauguración del proyecto ‘Eficiencia Energética’ en Casa dos Velhos Irmã Alice, en mayo de 2021, trajo mejoras en todo el sistema de iluminación del espacio (interno y externo) y en el alto consumo de energía eléctrica. Una nueva iluminación en el área exterior y un nuevo sistema de energía solar, trabajos realizados con socios como: Cepe Energia, Russy Engenharia, Starlamp y SPPOSTES, trajeron más seguridad y comodidad además de ahorros de cerca del 50% en el consumo de energía eléctrica.
EN LOS TIEMPOS DE PANDEMIA
En la lucha contra los impactos causados por el Covid-19, Cummins Brasil dedicó sus esfuerzos a grandes logros el año pasado. En una movilización entre los empleados y la Fundación Cummins, un total de 42 toneladas de alimentos fueron donados a 17 socios comunitarios en todo Brasil, beneficiando a aproximadamente 10 mil personas en sus comunidades. También se realizó la entrega de más de 1.5 millones de mascarillas respiratorias producidas en la planta de México, distribuidas a comunidades de diferentes regiones de Cummins en el país, además de organizaciones indicadas en alianza con Unicef.
Otra gran alianza realizada por Cummins Brasil fue el Movimiento Unido por la Vacuna, ideado por el Grupo Mujeres de Brasil, una iniciativa que reúne entidades, empresas, personas, asociaciones y ONG para viabilizar la vacunación de todos los brasileños. La empresa compró más de 2.000 artículos como sillas de ruedas, hieleras, carpas, refrigeradores, entre otros, por un valor de R$ 500.000, de la Fundación Cummins, para apoyar las Unidades Básicas de Salud (UBS) en los municipios de Guarulhos (SP), Mairiporã (SP) , Poá (SP), tres municipios del Estado de Bahía – Catu, Mata de São João y São Sebastião do Passé, además de Cuiabá (MT).
ENFOQUES A FAVOR DE LA EDUCACIÓN
Para mantener activas sus acciones enfocadas en la educación, Cummins Brasil invirtió en lo digital y transformó sus procesos, adhiriéndose a la cultura virtual. En la 8ª Promoción de Formare, programa de formación de jóvenes en desventaja socioeconómica para el mercado laboral, los 20 alumnos seleccionados a principios de año recibieron equipos para acceso a internet y las clases fueron impartidas por empleados voluntarios de Cummins, totalizando 2771 horas de formación (virtual y de fábrica).
Para apoyar a los estudiantes del último año del curso técnico en mecánica del TEC, Educación Técnica para las Comunidades, en Río de Janeiro (RJ), Cummins entregó 32 portátiles y 32 módems, con paquete de internet para 6 meses. El objetivo de esta acción, realizada en alianza con Schneider Electric y la Fundación de Apoyo a la Escuela Técnica (Faetec), fue apoyar a los jóvenes del programa para la realización de las materias teóricas, a distancia. Después de ser adaptado al modelo virtual, el proyecto Roda de Leitura entregó, con el trabajo de voluntarios de Cummins, la grabación de 50 audiolibros, contemplando alumnos de diferentes escuelas de varias regiones de Brasil, como: Guarulhos (SP), São José do Rio Preto (SP), Bahia (BA), Rio de Janeiro (RJ), Mato Grosso (MT) y Mato Grosso do Sul (MS).
En el socio comunitario Instituto Dom Bosco (SP), los voluntarios de Cummins en 2021 realizaron ocho talleres en línea sobre finanzas, motores y logística, predominantemente para estudiantes y educadores de los cursos de mecánica, auxiliares administrativos y Recursos Humanos. Las acciones en el socio también incluyeron círculos de conversación en alianza con ERG Etnia, con el objetivo de sensibilizar a los jóvenes sobre las desigualdades y los prejuicios en el entorno laboral y en la comunidad, abordando la diversidad, la inclusión, las oportunidades, la equidad, entre otros temas.
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