Trabajadores de Toyota Brasil aprueban despido en Sorocaba
Sin producción debido al temporal que destruyó la fábrica de motores, la unidad no tiene previsión de reanudación, de acuerdo a una publicación de auto Industria.
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En asamblea virtual realizada el domingo 28, los trabajadores de Toyota de la fábrica de Sorocaba, SP, aprobaron un acuerdo de despido negociado por el Sindicato de Metalúrgicos de Sorocaba y la Región.
La unidad tuvo que paralizar sus actividades la semana pasada tras un temporal ocurrido el lunes 22, que devastó la fábrica de motores de Porto Feliz, también en el interior de São Paulo.
Ante la imposibilidad de producir motores localmente, Toyota tuvo que suspender la producción de todos sus vehículos y posponer el lanzamiento del Yaris Cross, previsto inicialmente para finales de octubre. Entre las alternativas que se barajan, la compañía está negociando la importación de motores de otras plantas del grupo para intentar reanudar sus operaciones en Brasil.
POR MAYORÍA ABSOLUTA
Según un informe del Sindicato de Sorocaba, del total de electores en la asamblea virtual, el 96,3% aprobó la propuesta presentada, que garantiza la suspensión temporal de los contratos de trabajo preservando empleos y derechos.
De un total de 4.492 trabajadores con derecho a voto, participaron 3.709. El acuerdo entra en vigor el 21 de octubre, tras el permiso de emergencia de 20 días, que comienza el 1.º de octubre. El despido podrá extenderse mensualmente hasta 150 días.
“El acuerdo se basó en el diálogo y la responsabilidad, garantizando que ningún trabajador quede desprotegido durante este difícil momento. Nuestro objetivo siempre ha sido proteger el empleo, los salarios y los derechos, fortaleciendo al sector para afrontar juntos los desafíos que plantea la crisis”, comentó Silvio Ferreira, secretario general de la organización.
Para Leandro Soares, presidente del sindicato, el despido no es sólo una medida de protección inmediata, sino también una herramienta para garantizar que Toyota mantenga su presencia en Sorocaba: “Este logro sólo fue posible porque la categoría estaba movilizada y confiada en la acción firme del sindicato”.
El sistema de votación electrónica utilizado fue desarrollado por el propio sindicato, “con tecnología que asegura el secreto del voto, sin que la empresa ni el sindicato tengan acceso a la elección individual de cada trabajador”, informaron los sindicalistas.