Trabajadores de Bosch Brasil aceptan acuerdo de reducción salarial
Los trabajadores de la fábrica de Bosch en Campinas, SP, participaron en el último fin de semana de una asamblea virtual para evaluar el acuerdo negociado por la empresa con el Sindicato Metalúrgico de la ciudad de São Paulo y la región.
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Las acciones propuestas por la compañía, que se basan en la medida provisional 936, fueron aprobadas por la gran mayoría de los empleados en el área productiva y entrarán en vigencia a partir del 1 de mayo. Según la Unión de Campinas, las condiciones negociadas son mejores que las propuestas en el MP emitidas por el gobierno a principios de mes para evitar el desempleo durante la era Covid-19.
La entidad informa en su sitio web que la compañía puede adoptar tanto una reducción en las horas de trabajo y salarios como la suspensión del contrato de trabajo. En la primera opción, la medida puede ser válida por un máximo de tres meses y el 98% del salario neto se preservará para aquellos que reciben hasta R $ 3.500, incluida la ayuda del gobierno y el complemento del sistemaista. Por encima de este rango, se pagará el 75% del salario, más la asistencia del gobierno y un monto fijo de R $ 167,24 por mes realizado por la empresa.
La suspensión del contrato de trabajo, a su vez, será de un máximo de dos meses, con garantía de recepción del 95% del salario para aquellos que ganen hasta R $ 3.500 y un monto fijo de R $ 562,42, además de los 75 % del salario y suplemento gubernamental, para aquellos con mayores ingresos.
El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Campinas garantiza que no firmará ningún acuerdo que sea la aceptación pura y simple de lo que está en MP 936. La idea en todas las negociaciones es garantizar salarios superiores al 75% propuesto por el gobierno.