Subaru of America, Inc. nombrado el mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ+ de 2022 por sexto año consecutivo
El fabricante de automóviles obtuvo la puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos.
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Subaru of America, Inc. anunció que fue nombrado Mejor lugar de trabajo para la igualdad LGBTQ+ de 2022 por el Índice de igualdad corporativa (CEI) de la Human Rights Campaign Foundation. Este año marca el sexto año consecutivo y el noveno año en general en que el fabricante de automóviles obtuvo un puntaje perfecto del 100 por ciento en el CEI, la encuesta de evaluación comparativa líder del país que mide las políticas corporativas sobre igualdad laboral LGBTQ+.
“En Subaru, estamos orgullosos de haber creado un lugar de trabajo donde todos son bienvenidos y estamos dedicados a continuar haciendo de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar para todos”, dijo Thomas J. Doll, presidente y director ejecutivo de Subaru of America. Inc. “Guiados por nuestra Subaru Love Promise , nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia es un valor fundamental que hace que Subaru sea más que una empresa de automóviles”.
El CEI juzga a las empresas según criterios específicos y detallados que se enmarcan en cuatro pilares clave: protecciones en el lugar de trabajo, beneficios inclusivos, apoyo a una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa y ciudadanía responsable. Subaru fue una de las casi 1300 empresas clasificadas en todo el país por el CEI y una de las 842 empresas que cumplieron con todos los criterios del CEI para obtener una clasificación del 100 por ciento.
“Cuando la Fundación de la Campaña por los Derechos Humanos creó el Índice de Igualdad Corporativa hace 20 años, soñamos que los trabajadores LGBTQ+, desde la planta de producción hasta las oficinas centrales corporativas, en ciudades grandes y pueblos pequeños, pudieran tener acceso a las políticas y los beneficios necesarios para prosperar y vivir. auténticamente”, dijo Jay Brown, vicepresidente sénior de Programas, Investigación y Capacitación de la Campaña de Derechos Humanos. “Estamos orgullosos de que el Índice de Igualdad Corporativa haya allanado el camino hacia esa realidad para innumerables trabajadores LGBTQ+ en Estados Unidos y en el extranjero. Pero aún queda más por hacer, por lo que estamos elevando el listón una vez más para crear lugares de trabajo más equitativos y un mejor mañana para los trabajadores LGBTQ+ en todas partes”.
La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos es el brazo educativo de la Campaña de Derechos Humanos, la organización de derechos civiles más grande de Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad para las personas LGBTQ+. Para obtener más información sobre la puntuación CEI, visite www.hrc.org/cei.
Para obtener más información sobre todo lo que hace Subaru of America para garantizar la igualdad en el lugar de trabajo y servir a la comunidad LGBTQ, visite www.subaru.com/about-subaru/diversity-inclusion . Para ver el alcance total del trabajo de responsabilidad corporativa del fabricante de automóviles, descargue el Informe de impacto corporativo de 2020 .
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