Stellantis ofrece 75 oportunidades en las áreas de tecnología y software
Transformación de la empresa en Tech Car Company impulsa áreas de tecnología y software en la empresa.
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La selección será completamente en línea y los profesionales podrán trabajar en cualquier parte de Brasil.
El desarrollo tecnológico podría crear hasta 400 vacantes en los próximos dos años
Stellantis, líder en el sector automotriz brasileño, propietaria de las marcas Fiat, Jeep, Ram, Peugeot, Citroën y Abarth, entre otras, tiene 75 oportunidades disponibles en las áreas de tecnología y software para profesionales de todo Brasil. En el proceso de transformación de la compañía en una Tech Car Company, Stellantis busca atraer nuevo talento en estas áreas y podrá ampliar su plantilla hasta 400 profesionales en los próximos dos años. El perfil deseado valora la capacidad de trabajar en equipos integrados y contribuir al desarrollo de nuevos productos, servicios y soluciones para la movilidad sostenible.
Stellantis se convierte en una Tech Car Company y demanda cada vez más talento en tecnología y software para liderar el desarrollo de la movilidad sostenible, que engloba el desarrollo de soluciones en productos y servicios con énfasis en la eficiencia energética, reducción de emisiones, electrificación, conducción autónoma, tecnológica y conectada automóviles, así como la mejora de contenidos y plataformas de comercio electrónico.
Stellantis es una de las mayores empresas mundiales del sector de la automoción y emplea a unas 300.000 personas en todo el mundo. Es líder en ventas en América del Sur y en los tres mayores mercados de la región: Brasil, Argentina y Chile. En Brasil, tiene una capacidad de producción instalada de más de 1,1 millones de vehículos por año en sus plantas industriales.
NUEVAS OPORTUNIDADES
Las vacantes abiertas en Brasil son para trabajo remoto, lo que permite que los candidatos sean de cualquier región brasileña. Los profesionales contratados trabajarán de forma integrada y virtual, en asociación con equipos globales en el desarrollo de soluciones de software para ser aplicadas a las diferentes marcas del grupo.
“Nuestra estrategia para el área de software, que está experimentando un rápido crecimiento en la región, es atraer nuevos talentos en el corto, mediano y largo plazo. El número de puestos disponibles es dinámico debido a la propia aceleración de la empresa en su objetivo de liderar el desarrollo de la movilidad sostenible”, destaca André Souza, CIO y líder de Transformación Digital de Stellantis en Sudamérica. El proceso de selección de la compañía es continuo y la expectativa es absorber 75 profesionales de manera inmediata y un total de 400 en los próximos dos años.
Las vacantes están disponibles en el perfil de Stellantis South America en LinkedIn, donde puede encontrar descripciones de puestos e información sobre el proceso de solicitud: https://bit.ly/3zvBhMl .
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