Stellantis es reconocida en una ceremonia de premios por la evolución de la participación femenina en el liderazgo
El resultado refuerza el compromiso de promover un entorno empresarial cada vez más justo, igualitario y respetuoso.
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Stellantis avanza continuamente en el desarrollo de iniciativas que fortalecen sus políticas y prácticas de equidad e inclusión. Como parte de este avance, la compañía fue reconocida por la evolución de la participación femenina en puestos de liderazgo, en una iniciativa impulsada por Automotive Business. El resultado se obtuvo con base en la “Encuesta de Diversidad y ESG en el Sector Automotriz 2025”, respondida por las empresas con base en datos oficiales.
Este reconocimiento refuerza el compromiso de Stellantis de promover un entorno empresarial cada vez más justo, igualitario y respetuoso. Reconocimientos como este reafirman el éxito de nuestra labor, cuyo objetivo es promover un entorno cada vez más inclusivo y diverso. En Stellantis, valoramos y respetamos a cada profesional, independientemente de su origen o identidad», afirma Massimo Cavallo, vicepresidente sénior de Recursos Humanos de Stellantis para Sudamérica.
COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ
Durante el evento, Stellantis estuvo representada por Brenda Sznajderhaus, Directora de D&I, Bienestar y Engagement en Sudamérica, en la firma de los “Principios de la Industria Automotriz para la Diversidad y la Inclusión”, que refuerza el camino que viene construyendo Stellantis en diferentes temáticas.
Compuesto por 14 puntos, esta firma de este documento refuerza el camino en el que ya hemos evolucionado y seguimos trabajando: liderazgo inclusivo, promoción de la diversidad en la cadena, igualdad salarial por trabajo equivalente, cultura respetuosa y de no discriminación, igualdad de oportunidades, apoyo a la permanencia de colectivos minoritarios en la industria, seguimiento y transparencia, compromiso con la comunidad, apoyo a las familias y a la primera infancia, representación en la cúpula, atención al cliente y formación y sensibilización continua.