Scania alcanza un acuerdo salarial de dos años con participación en los beneficios
El ajuste de este año es solo del 4%, por debajo de la inflación. Pero en 2026, habrá un aumento real del 1%, de acuerdo a AutoIndustria.
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Contrariamente a la tendencia tradicional en el sector automotriz, los trabajadores de la planta de Scania en São Bernardo do Campo, en la región ABC de São Paulo, aceptaron un aumento salarial inferior a la inflación este año. El acuerdo, aprobado el jueves 25, establece una tasa del 4%, en comparación con el INPC de 12 meses del 5,05%.
El acuerdo refleja ciertamente un momento delicado del sector de transporte por carretera, que vio sus negocios desacelerarse en el segundo semestre del año, principalmente debido a las altas tasas de interés, según un análisis de Anfavea y Fenabrave.
PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES
Lo positivo del acuerdo alcanzado este año fue la definición de la PLR (Participación en las Utilidades) por dos años y la garantía de que en 2026 el ajuste salarial tendrá un aumento real del 1% además del Índice Nacional de Precios al Consumidor del período.
“Se necesitaron 17 reuniones para llegar a esta propuesta”, reveló Francisco Souza dos Santos, alias Maicon, coordinador de representación sindical en Scania. “La movilización de los trabajadores y la comprensión de todos fueron fundamentales para nuestro progreso. Nuestra lucha siempre es garantizar que se respeten los derechos y las aspiraciones de los trabajadores”.
El Sindicato de Metalúrgicos del ABC no divulga el monto de la participación en las ganancias, como lo hacen otros sindicatos del país. Además del aumento salarial del 45%, los empleados de Scania recibirán un aumento del 30% en los vales de alimentación, que pasarán de los actuales R$1.000 a R$1.300. Se renovaron las cláusulas sociales con efecto retroactivo al 1 de septiembre, fecha de inicio de la categoría.
La planta de Scania en São Bernardo do Campo tiene alrededor de 5.000 trabajadores.
