Renault es uno de los 15 mejores lugares para trabajar en Argentina, según el Ranking “Great Place to Work”
La empresa participó por tercer año consecutivo del ranking Great Place To Work de los mejores lugares para trabajar en Argentina, ocupando el puesto 15.
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La encuesta de este año fue respondida por más del 91% de los empleados de Renault Argentina.
El 82% de los empleados afirmó que consideraba que Renault era un lugar excepcional para trabajar, lo que demuestra el compromiso de la empresa con el bienestar y la satisfacción de su equipo.
Por tercer año consecutivo, Renault Argentina se posicionó dentro del ranking de las mejores empresas para trabajar en Argentina que anualmente elabora Great Place To Work (GPTW), reconocido organismo global que otorga certificaciones relacionadas con la cultura organizacional. Al mismo tiempo, la empresa automovilística francesa alcanzó su decimoquinta posición, en la categoría de empresas de más de mil empleados.
UN LOGRO POR TERCER AÑO CONSECUTIVO
Esto marca un éxito para la compañía, que celebra su tercer año consecutivo participando en este prestigioso ranking que evalúa la cultura organizacional a través de una encuesta de clima y en el que participaron más del 91% de sus empleados. En 2024, el 82% de quienes respondieron la encuesta afirmaron que consideraban a Renault Argentina como un lugar excepcional para trabajar, una muestra del compromiso de la empresa con el bienestar y la satisfacción de su equipo.
“Estamos orgullosos de seguir haciendo historia en la industria automotriz argentina y por tercer año consecutivo ser parte del selecto grupo de las Mejores Lugares para Trabajar de nuestro país. Este importante logro que nos llena de orgullo, es posible gracias al compromiso y dedicación de todos nuestros colaboradores que día a día construyen un excelente clima laboral”, expresó Pablo Sibilla, Presidente y Director General de Renault Argentina.
“Una vez más celebramos los logros que hemos alcanzado como equipo en Renault Argentina. Estos éxitos consecutivos son fruto del esfuerzo diario de cada uno de nosotros. Creemos firmemente que fomentar un ambiente donde cada colaborador pueda expresarse auténticamente, ofreciendo todo su potencial y ser valorados por ello es fundamental para alcanzar nuestros objetivos organizacionales. Los resultados se pueden lograr solos”, afirmó Marcela D´Assaro, Directora de Recursos Humanos de Renault Argentina.
La cultura laboral dentro de la organización se distingue por la implementación de prácticas como la “evolución laboral”, que combina un modelo de trabajo híbrido y flexible. Además, se han intensificado los esfuerzos para promover la diversidad y la inclusión, así como apoyar el desarrollo de jóvenes profesionales a través del programa de extensión denominado “Escuela de Talentos”.
RANKING DE LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR EN ARGENTINA POR GREAT PLACE TO WORK
Great Place To Work analiza la experiencia de los empleados en sus lugares de trabajo a la luz del tamaño de cada organización, la composición de la fuerza laboral y lo que es típico de su industria. Los empleados responden 60 preguntas que componen la encuesta y describen en qué medida la organización crea un excelente lugar para trabajar para todos. El 85% de esta evaluación se basa en lo que los empleados reportan sobre sus experiencias de confianza y el logro de su máximo potencial humano como parte de su organización, independientemente de lo que hagan.
Los restantes aspectos que consideran evaluación incluyen las experiencias diarias de todos los empleados con respecto a los valores de la empresa, la capacidad de las personas para aportar nuevas ideas y la efectividad de sus líderes, garantizando así que tengan una experiencia constante.