Mercedes-Benz compartirá con sus empleados los resultados conjuntos de 2025
Se espera que la prima de participación en beneficios del ejercicio anterior alcance los 3.139 euros. Pago a alrededor de 85.000 empleados elegibles con el salario de abril.
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Según los resultados preliminares del ejercicio 2025 publicados hoy, se espera que los empleados de Mercedes-Benz que cumplan los requisitos reciban una prima de participación en los beneficios de hasta 3139 euros. De esta forma, la empresa comparte con sus empleados los resultados obtenidos conjuntamente en el ejercicio anterior. El importe final de la prima de participación en los beneficios está sujeto a la determinación de los resultados definitivos del ejercicio anterior en marzo.
Alrededor de 85.000 empleados elegibles, cubiertos por convenios colectivos en Alemania, recibirán la prima de participación en las ganancias junto con su nómina de abril. Esta prima es un beneficio voluntario ofrecido por la empresa.
EL COMPROMISO DE SUS EMPLEADOS
Mercedes-Benz reconoce así el gran compromiso y el fuerte impulso al rendimiento de sus empleados en un entorno económico actualmente desafiante.
Con motivo de su 140.º aniversario , Mercedes-Benz también regala a todos sus empleados en Alemania una acción de aniversario de Mercedes-Benz. De esta manera, la empresa permite a sus empleados participar directamente en el éxito de la empresa, los futuros dividendos y el aumento de valor.
En un entorno global cada vez más desafiante, nuestros empleados demostraron una vez más un gran compromiso. Quisiera agradecer a todo nuestro equipo su demostrada pasión, capacidad pionera y una inquebrantable voluntad de éxito. Esta actitud ganadora nos ha definido durante 140 años y es lo que nos impulsa a forjar el futuro de Mercedes-Benz: decididos, unidos y avanzando a toda velocidad”,señala Britta Seeger, miembro del Consejo de Administración de Mercedes-Benz Group AG. Directora de Relaciones Humanas y Laborales.
MIRANDO LAS PRÓXIMAS METAS
Tras los resultados del ejercicio 2025 se encuentra el rendimiento de miles de empleados. Día tras día, asumen responsabilidades e impulsan activamente el cambio en Mercedes-Benz. El programa de participación en las ganancias y la acción de aniversario son una importante muestra de reconocimiento y participación, especialmente en un entorno desafiante. Demuestran que el rendimiento, la fiabilidad y el reconocimiento van de la mano. Esta es la base fundamental para afrontar las próximas tareas juntos y con éxito.
Ergun Lümali, presidente del Comité de Empresa General de Mercedes-Benz Group AG
El importe de la bonificación por participación en las ganancias se basa en una lógica de cálculo transparente que refleja el logro de los objetivos financieros de la empresa (EBIT y flujo de caja [libre]), así como la implementación sistemática de su estrategia empresarial sostenible. La bonificación por participación en las ganancias es independiente del salario individual.