La visión 2025 de presidente de Hyundai Motor Group, Euisun Chung
El titular ejecutivo de la marca describe que en el nuevo año se impulsará el compromiso con la innovación, la superación de desafíos y la creación de nuevas oportunidades.
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Hyundai Motor Group celebra el Año Nuevo en Hyundai Motorstudio Goyang, enfatizando la comunicación abierta con los empleados en el espacio insignia.
… El presidente ejecutivo Euisun Chung destaca la necesidad de enfrentar los desafíos de frente en las palabras de Año Nuevo de 2025, fortaleciendo la visión del Grupo.
… Los principales ejecutivos de HMG celebraron una “mesa redonda” en la que discutieron el futuro entorno empresarial global y la visión del Grupo luego de las preguntas de los empleados.
ENFRENTAR CON EL ADN DEL GRUPO
El presidente ejecutivo Chung subraya la necesidad de tener perspectiva para enfrentar las dificultades, enfatizando que la innovación y la superación de desafíos son parte del ADN del Grupo.
… La preparación y las capacidades fundamentales son activos clave de Hyundai Motor Group para ayudar a navegar y adoptar el cambio
… Respuestas ágiles a desafíos inesperados a través de procesos flexibles y una cultura de acción unificada para lograr objetivos colectivos.
Cultura abierta donde el talento pueda prosperar y el trabajo en equipo se fortalezca aún más para subrayar la resiliencia del Grupo y centrarse en las oportunidades de crecimiento.
… Garantizar un entorno donde las personas creativas y entusiastas puedan demostrar sus capacidades al máximo
… Inversión en áreas de negocio clave y colaboración estratégica con socios
Hyundai Motor Group (el Grupo) celebró hoy su discurso anual de Año Nuevo, en el que el presidente ejecutivo Euisun Chung describió el enfoque del Grupo para 2025: superar los desafíos a través de un compromiso con la innovación, adoptar el cambio y fortalecer aún más el trabajo en equipo.
El evento de este año, celebrado en Hyundai Motorstudio Goyang, cerca de Seúl, adoptó un nuevo formato para impulsar un diálogo profundo entre los asistentes, discutiendo el entorno empresarial global para el próximo año y la dirección estratégica del Grupo.
LA REPUESTA DE LOS EJECUTIVOS
El presidente ejecutivo de Hyundai Motor Group, Euisun Chung, el vicepresidente del grupo, Jaehoon Chang, el presidente y director ejecutivo de Hyundai Motor, José Muñoz, los presidentes Sung Kim y Changhyeon Song, el presidente y director ejecutivo de Kia, Ho Sung Song, el director ejecutivo de Hyundai Glovis, Kyoo Bok Lee, el director ejecutivo de Hyundai Capital, Jung Hyung-jin, y el vicepresidente y director ejecutivo de Ingeniería y Construcción de Hyundai, Hanwoo Lee, respondieron preguntas de la audiencia de más de 200 empleados, además de muchos más que miraban a nivel mundial la transmisión en vivo del Grupo.
El presidente ejecutivo Chung comenzó agradeciendo a los empleados de Hyundai Motor Group en todo el mundo. “Logramos mucho el año pasado”, dijo. “Estos logros fueron el resultado de sus incansables esfuerzos por brindar la calidad, la confianza y la experiencia que nuestros clientes esperan. Les hago llegar mi más profundo agradecimiento a todos ustedes”.
Continuó enfatizando la importancia de enfrentar los desafíos internos y externos durante el próximo año, así como el potencial de crecimiento global en todas las operaciones del Grupo al superar la adversidad a través de su compromiso con la innovación, fortaleciendo aún más el trabajo en equipo y un enfoque proactivo para crear oportunidades futuras.
“La innovación está en el ADN de Hyundai Motor Group. Si continuamos aceptando el cambio y buscando la innovación, podremos superar cualquier prueba o dificultad que podamos enfrentar”, afirmó el presidente ejecutivo Chung.
Con las incertidumbres geopolíticas, los cambios en la economía global, las preferencias cambiantes de los consumidores, la evolución tecnológica en la industria de la movilidad, los competidores emergentes y el ritmo acelerado de la innovación, 2025 será un año de dinámica global compleja.
El presidente ejecutivo Chung también reforzó la resiliencia de Hyundai Motor Group y su capacidad para fortalecer aún más su posición como líder mundial en movilidad buscando oportunidades en cada desafío.
“No hay por qué dejarse intimidar por las incertidumbres que se avecinan. Sin desafíos, corremos el riesgo de caer en la complacencia, lo que supone un peligro mayor. No podemos dar por sentado que tendremos éxito en 2025 simplemente por nuestro buen desempeño del año pasado. Pero tampoco debemos ser pesimistas, ya que una mentalidad defensiva puede sofocar la innovación. Los desafíos pueden agudizar la conciencia e impulsar la acción: Hyundai Motor Group ha superado con éxito los desafíos en el pasado y ha salido fortalecido. Haremos lo mismo nuevamente”.
ABORDAR DESAFÍOS Y CREAR OPORTUNIDADES
El presidente ejecutivo Chung categorizó dos tipos de desafíos que enfrenta el Grupo –“predecibles” e “inesperados”– y describió estrategias para superar ambos.
Subrayó que una preparación exhaustiva es clave para superar los desafíos predecibles y agregó que “no se trata simplemente de eliminar riesgos, sino de una comprensión integral de los antecedentes, el contexto y las tendencias históricas para crear oportunidades de crecimiento futuro”.
Chung continuó destacando la importancia de las capacidades fundamentales como factor clave para abordar desafíos inesperados, incluidos procesos flexibles y abiertos, una cultura de análisis objetivo y respuesta ágil, y una acción continua y unificada para lograr los objetivos compartidos del Grupo.
Con el nombramiento de José Muñoz como el primer CEO no coreano de Hyundai Motor, el presidente ejecutivo Chung destacó este hito como “una clara expresión de nuestro compromiso con la innovación”, reiterando la dedicación del Grupo a la creación de una cultura global donde las personas talentosas sean reconocidas y puedan prosperar independientemente de su nacionalidad, género, antigüedad o antecedentes.
El presidente ejecutivo Chung cerró el discurso de Año Nuevo 2025 del Grupo destacando que “debemos ampliar nuestro fuerte compromiso con la innovación”, vinculando el liderazgo en el cambio industrial y el desarrollo tecnológico, la inversión estratégica en áreas centrales para el Grupo y la colaboración con otros socios cuando sea necesario.
Tras el discurso, los principales ejecutivos de Hyundai Motor Group llevaron a cabo una mesa redonda. Moderada por el vicepresidente ejecutivo y director de Recursos Humanos de Hyundai Motor, Hae In Kim, figuras clave como el presidente ejecutivo de HMG Euisun Chung, el vicepresidente de HMG Jaehoon Chang, el presidente y director ejecutivo de Hyundai Motor José Muñoz, los presidentes Sung Kim y Changhyeon Song, el presidente y director ejecutivo de Kia Ho Sung Song, el director ejecutivo de Hyundai Glovis Kyoo Bok Lee, el director ejecutivo de Hyundai Capital Jung Hyung-jin y el vicepresidente y director ejecutivo de Hyundai Engineering & Construction Hanwoo Lee hablaron abiertamente sobre el futuro.
El debate se centró en el entorno empresarial global para el año que viene, los objetivos y visiones de Hyundai Motor Group para 2025 y las metodologías de trabajo del Grupo. La interacción en el panel, que respondió a las preguntas de los asistentes al evento y de los que lo vieron de forma digital, impulsó una comunicación abierta entre los ejecutivos y los empleados globales.
“Nuestro mayor activo es nuestra gente. Su talento y resiliencia hacen que no nos rindamos ante la adversidad: innovamos”, afirmó el presidente ejecutivo Chung al cerrar la mesa redonda. “Aceptamos los desafíos como oportunidades para crecer más fuertes y dar forma a un futuro más brillante y sostenible. Seguiremos trabajando juntos en 2025 para fortalecer aún más la visión colectiva de Hyundai Motor Group”.