Goodyear anuncia programa de pasantías para 2023
Goodyear anunció el lunes 15 la apertura de postulaciones para su programa de pasantías 2023, que ofrece oportunidades para estudiantes de varios cursos de educación superior con disponibilidad para trabajar en tres unidades de la empresa en el Estado de São Paulo: capital, americana o Santa Catarina. D´Oeste. Para participar en el proceso de selección, los estudiantes universitarios deben estar estudiando […], según Auto Industria.
Recibí las noticias en tu celular: Canal de WhatsApp Motorpy
Goodyear anunció este lunes, 15, la apertura de inscripciones para su programa de pasantías 2023, que ofrece oportunidades para estudiantes de varios cursos de educación superior con disponibilidad para trabajar en tres unidades de la empresa en el Estado de São Paulo: capital, Americana o Santa Catarina. D´Oeste.
Para participar en el proceso de selección, los estudiantes universitarios deberán estar cursando el penúltimo año de graduación en el primer semestre de 2023 en las áreas de humanidades y ciencias exactas. Las vacantes son para los departamentos de finanzas, ingeniería, legal, fabricación, recursos humanos, cadena de suministro, ventas, comunicación y marketing.
Las solicitudes se pueden realizar hasta el 23 de septiembre de 2022 a través del sitio web de Goodyer, un fabricante mundial de neumáticos para automóviles, camionetas, camionetas, SUV, camiones y autobuses, así como neumáticos de aviación. Los candidatos aprobados comenzarán sus viajes en marzo de 2023 y deberán estar disponibles para trabajar 6 horas al día (30 horas a la semana) durante el contrato de dos años.
“La participación de los jóvenes en un programa de prácticas les permite introducirse en el entorno empresarial de forma estructurada, lo que es fundamental al inicio de sus carreras. Aquí en Goodyear, los jóvenes encuentran un terreno fértil para complementar su aprendizaje teórico en la práctica, experimentar los desafíos del día a día y construir sus propios caminos. Buscamos acercarlos a nuestra cultura inspiradora, basada en nuestros valores como el respeto y la colaboración”, comenta Rodrigo Saez, director de RRHH de Goodyear Latinoamérica.
Los futuros pasantes desarrollarán habilidades a través de la creación de proyectos, la participación en capacitaciones y estarán expuestos a una variedad de experiencias de aprendizaje. “Cabe señalar que, además del talento, la empresa también valora la diversidad, ya que son las diferencias y las similitudes las que, juntas, forman grandes equipos”, destaca el ejecutivo.
{loadmoduleid 232}
{loadmoduleid 243}