En todo Estados Unidos, el impacto de GM comienza con las personas

Mientras Estados Unidos celebra 250 años de independencia, es momento de reconocer a las personas cuyo trabajo sigue dando forma al futuro del país. En GM, esa historia se cuenta no solo a través de productos, plantas e inversiones, sino también a través de las personas que los hacen posibles.

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Ese impacto se extiende desde las plantas de producción y los campos de pruebas hasta los estudios de diseño, los concesionarios y las comunidades de todo el país. GM emplea a más personas en Estados Unidos que cualquier otro fabricante de automóviles; uno de cada diez trabajadores automotrices estadounidenses lleva el emblema de GM.

UN LEGADO FAMILIAR

Para muchos empleados, trabajar en GM forma parte de una tradición familiar. Cleveland Nixon, mecánico industrial en el departamento de pintura de la planta de ensamblaje de Arlington, Texas, siguió los pasos de su tía e ingresó a la compañía. Gracias a su experiencia en la construcción y sus habilidades en soldadura, Nixon ha trabajado durante más de dos décadas en oficios especializados en GM, instalando, manteniendo y reparando maquinaria en la línea de producción.

“Me ha dado una buena vida”, dijo Nixon, de 56 años. “Puedo mantener a mi familia. Ha sido una bendición, y muchos amigos y familiares han conseguido trabajo gracias a mis recomendaciones”. Hoy, su hija y su sobrino también trabajan en Arlington.

COMENZO MICHIGAN

En Lansing, Michigan, George Bartz comenzó a trabajar en GM como empleado temporal gracias a la recomendación de su padrastro, electricista de la compañía. Posteriormente, fue contratado a tiempo completo, ingresó al programa de aprendizaje de GM y se formó como electricista, al mismo tiempo que cursaba estudios en el Lansing Community College y en el Service Technical College de GM. Actualmente, como coordinador de aprendizaje, Bartz ayuda a otros trabajadores a desarrollar sus carreras en oficios especializados.

“Sigo aprendiendo”, comentó Bartz. “Eso es lo que me motiva: ‘¿Qué voy a aprender esta semana?’”

Para Andy Guelcher, el legado se basa en las personas. Como director de Mohawk Chevrolet en el norte del estado de Nueva York, describe su trabajo no tanto por el título, sino por la responsabilidad: asegurarse de que su equipo tenga lo necesario para brindar un buen servicio a los clientes y crecer profesionalmente.

Con más de 160 empleados en sus concesionarios Chevrolet y Cadillac, Guelcher y su equipo entienden que cada puesto de trabajo en GM representa una familia y una conexión local: “Me encanta Nueva York y la presencia de GM aquí es una clara muestra de compromiso a largo plazo, no solo a través de la reinversión en lugares como Tonawanda, sino también mediante el apoyo a los concesionarios y las comunidades a las que sirven”.

TRABAJO EN EL QUE LA GENTE CREE

Las oportunidades van más allá de las fábricas. Heather Bobbitt, líder de I+D en ciencia de neumáticos para GM Motorsports, utiliza datos, simulaciones, pruebas y aprendizaje en pista para mejorar el rendimiento. Uno de sus primeros proyectos como becaria de verano fue ayudar a construir un Chevrolet Cobalt a medida para competir en las salinas de Bonneville.

“Todo el evento se canceló por la lluvia, pero tuve la oportunidad de regresar al verano siguiente y ver cómo el auto se convertía en un éxito”, dijo Bobbitt. “Nuestro equipo de tres mujeres becarias estableció un récord de velocidad en tierra”.

UN SIGNIFICADO PERSONAL

Para otros, el trabajo tiene un significado profundamente personal. “Estoy construyendo el sueño de la gente a la vez que cumplo el mío”, dijo Dennis Sayavong. Sayavong se enamoró del Corvette de niño en Oklahoma. Un viaje de cumpleaños al Museo Nacional del Corvette lo inspiró a arriesgarse y mudarse a Bowling Green sin tener un trabajo asegurado. Tras empezar en un proveedor de Corvette, gracias a sus contactos consiguió un puesto temporal en el departamento de calidad de la planta de ensamblaje de Bowling Green. Hoy, construye motores de Corvette en el Centro de Construcción de Alto Rendimiento, dejando su propia huella en los vehículos que admiraba de niño.

“Todos sentimos mucho orgullo”, dijo Sayavong. “Los Corvettes no se fabrican en ningún otro lugar, y este es el único sitio donde puedes poner tu nombre en un motor de Corvette para que todo el mundo vea tu trabajo”.

La presencia de GM —y el talento que la respalda— se extiende mucho más allá de los centros de fabricación tradicionales. En el estudio de diseño avanzado de Pasadena, en el sur de California, Adrian de Leon trabaja como diseñador de gráficos en movimiento. Allí, él y su equipo van más allá de la producción actual, utilizando el diseño para imaginar el futuro.

“Representar a GM desde California significa aportar una perspectiva estrechamente ligada a la creatividad, la cultura y la visión de futuro”, comentó de Leon. “Significa formar parte de un lugar donde constantemente surgen nuevas ideas y plasmar esa energía en mi trabajo”. Atribuye a los paisajes de California y a la comunidad latina una gran influencia en su trabajo de diseño y animación para GM.

MÁS ALLÁ DE LA PUERTA DE LA PLANTA Y LA OFICINA

El impacto de GM se extiende mucho más allá del ámbito laboral.

En la planta de ensamblaje de Fort Wayne, Amy Houston trabaja en GM desde 1997. Se unió a su esposo, padre y suegro como empleados de la planta antes de comenzar su aprendizaje como instaladora de tuberías unos años después. También colabora como voluntaria con Fort Wayne Trails, una organización local sin fines de lucro que apoya los senderos peatonales y para bicicletas en la zona, junto con otros compañeros de la planta. Este año, GM celebra 40 años en Fort Wayne y se enorgullece de apoyar a Fort Wayne Trails.

En Wentzville, Missouri, donde la planta de ensamblaje ha sido una importante fuente de empleo durante décadas, los líderes locales afirman que la presencia de GM está intrínsecamente ligada a la vida de la comunidad.

“GM ha sido un pilar en el condado de St. Charles desde que se inauguró la planta de ensamblaje de Wentzville en 1983”, dijo Scott Drachnik, director ejecutivo y presidente del Consejo de Desarrollo Económico del condado de St. Charles. “Es una de nuestras empresas más grandes y uno de nuestros mayores empleadores, y desempeña un papel importante como socio en la comunidad”.

Drachnik destacó el apoyo de la planta al programa Mujeres en Ciencia e Ingeniería, al St. Charles Community College y a la filial local de United Way. Según explicó, estas colaboraciones «contribuyen enormemente a la calidad de vida de nuestra comunidad y ayudan a mantenerla fuerte y en crecimiento».

VISIÓN DE FUTURO

Sherri Zeller, quien se define a sí misma como una “chica de campo del centro de Ohio”, sintió una pasión innata por la protección del medio ambiente. En Toledo Propulsion Systems, trabaja como responsable de medio ambiente, pero afirma sentirse especialmente orgullosa de la labor de divulgación ambiental de la planta. “Salir a la comunidad y demostrarles que GM se preocupa por el medio ambiente, y no solo por la producción, es un gran logro para la planta”, declaró Zeller.

Durante los últimos tres años, Zeller y otros compañeros han colaborado con un programa de educación especial de una escuela secundaria local en proyectos como la construcción de jardineras elevadas y hoteles para insectos. «Desde la instalación de un nuevo jardín para polinizadores en la entrada este en 2025 hasta la resiembra de las zonas de pradera esta primavera, estos proyectos formarán parte de mi legado en GM Toledo», afirmó.

Doscientos cincuenta años después de nuestra fundación, las personas son quienes siguen construyendo Estados Unidos. En GM, esto significa los trabajadores, diseñadores, ingenieros, concesionarios y socios comunitarios cuyos esfuerzos crean oportunidades, fortalecen las comunidades y contribuyen al progreso del país. Es un legado del que GM se enorgullece de formar parte, y que nuestra gente continúa impulsando día a día.