Cummins contribuye a la formación de nuevos profesionales para el mercado de centros de datos en Brasil
Líder en tecnología energética comparte conocimientos técnicos y acerca a los estudiantes a la realidad de la infraestructura energética que sustenta las operaciones críticas.
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Cummins Brasil amplía su contribución a la formación de nuevos profesionales en el mercado de centros de datos participando en el programa de capacitación de operadores de centros de datos de Generation, una iniciativa que reúne a empresas del sector y nuevos talentos que se preparan para trabajar en uno de los segmentos de infraestructura digital de mayor crecimiento en el país.
FORMACIÓN TÉCNICA
Desarrollado por Generation, una organización global sin fines de lucro dedicada a la formación profesional y la empleabilidad, el programa está patrocinado por Equinix e incluye la participación de empresas que forman parte del ecosistema de centros de datos, como Cummins y ODATA. La propuesta combina formación técnica, desarrollo de habilidades interpersonales, preparación para la empleabilidad y acercamiento de los estudiantes a la realidad de las empresas y las diferentes tecnologías involucradas en la operación de centros de datos.
Como parte de esta iniciativa, Cummins Brasil organizó una sesión de capacitación técnica en sus instalaciones a finales de agosto, reuniendo a 24 estudiantes de la primera promoción del programa.
El objetivo era ampliar el conocimiento de los participantes sobre las tecnologías, los procesos y las soluciones relacionadas con la infraestructura energética que sustenta las operaciones críticas.
Durante el programa, especialistas de Cummins Brasil y del Distribuidor de Cummins Brasil (DCB) compartieron conocimientos sobre grupos electrógenos y sus componentes principales, incluyendo motores, alternadores, sistemas de control, regímenes de potencia y sistemas de transferencia. Los participantes también aprendieron sobre soluciones y aplicaciones desarrolladas para contribuir a la disponibilidad, confiabilidad y continuidad operativa de los centros de datos, así como sobre los procesos de fabricación, las tecnologías y los estándares de calidad adoptados por Cummins, mediante visitas técnicas a las áreas de producción de Cummins Turbo Technologies (CTT), Motores y Generadores.
ACORDE CON LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO
“La formación de nuevos profesionales es fundamental para mantenerse al día con la evolución de un mercado que exige cada vez más conocimiento y especialización. Al participar en esta iniciativa, podemos poner nuestra experiencia al servicio del desarrollo de nuevos talentos y acercarlos, en la práctica, a las tecnologías e infraestructuras que dan soporte a las operaciones críticas”, afirma Leandro Vilhena, Gerente de Centros de Datos de Cummins Brasil.
Formación de nuevos talentos: La primera promoción del programa “Operadores de Centros de Datos” comenzó en julio de 2026 y actualmente cuenta con 24 estudiantes en formación. La segunda promoción está programada para noviembre, con la expectativa de reunir entre 25 y 30 participantes. A lo largo de este año, la iniciativa debería llegar a aproximadamente 50 personas, con el objetivo de que el 80 % complete el programa y el 75 % de los graduados logren una empleabilidad en un plazo de 180 días tras la formación.
La formación es gratuita para los participantes y tiene una duración de 14 semanas a tiempo completo, con un total de 440 horas. El plan de estudios combina los fundamentos de la informática, las redes, Linux y la fibra óptica con contenido específico sobre diseño, hardware, operación y sostenibilidad en centros de datos. El curso también incluye competencias conductuales relacionadas con las exigencias de los entornos de misión crítica y actividades orientadas a preparar a los estudiantes para el mercado laboral.
“La formación de profesionales para centros de datos debe estar a la altura de las necesidades de un sector en crecimiento que, a su vez, exige habilidades muy específicas. Por ello, el programa combina conocimientos técnicos, desarrollo de habilidades conductuales y contacto con empresas que viven esta realidad”, afirma Andrea Matsui, CEO de Generation Brazil.
CALIFICACIÓN PARA NUEVAS OPORTUNIDADES:
Aproximadamente 71.000 profesionales trabajan actualmente en puestos relacionados con centros de datos en Brasil, una cifra que crece aproximadamente un 8% anual, según datos de LinkedIn Talent Insights recopilados por Generation.
Solo en São Paulo y su área metropolitana, el principal centro del sector en el país, se abrieron aproximadamente 600 puestos de nivel inicial a intermedio para profesionales técnicos de centros de datos el año pasado.
El desafío, sin embargo, no radica únicamente en la disponibilidad de profesionales. A pesar del alto volumen de solicitantes, los análisis realizados por Generation indican que las vacantes en el sector siguen estando entre las más difíciles de cubrir, lo que evidencia una brecha entre los profesionales disponibles y los que realmente están preparados para las exigencias de la operación.
Entre las principales dificultades identificadas por los empleadores se encuentran la preparación para trabajar en entornos de misión crítica, la combinación de fundamentos técnicos con habilidades de comunicación y la familiaridad con las herramientas, los procesos y los estándares utilizados en la rutina diaria de los centros de datos.