Con un millón de personas impactadas, el Instituto Renault celebra 15 años de inclusión, generación de ingresos, educación y seguridad vial
Durante 15 años, el Instituto Renault ha invertido en educación, generación de ingresos y capacitación vital para transformar la realidad en São José dos Pinhais (PR), Curitiba, São Paulo y otras regiones.
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El resultado es tangible: un millón de personas se beneficiaron de iniciativas que unen a las autoridades públicas, la comunidad, proveedores, concesionarios y organizaciones del tercer sector.
Con cada nuevo proyecto, el Instituto reafirma su compromiso con el desarrollo humano y el futuro sostenible de las comunidades donde Renault opera. Las historias que surgen de estos encuentros demuestran que la transformación social es aún más poderosa cuando se lleva a cabo en colaboración.
EN EL SALÓN DEL AUTOMÓVIL
El Instituto celebró el logro de un millón de vidas transformadas en un evento celebrado en el Salón del Automóvil de São Paulo el 26 de noviembre. Asistieron a algunos beneficiarios de proyectos apoyados por el Instituto Renault en São Paulo, como Arca do Saber, Casa do Zezinho y Geração Futuro Profissionalizando, un programa de formación profesional en mecánica automotriz del Instituto Renault en colaboración con SENAI São Paulo, así como a representantes de las concesionarias Sinal, Amazonas y Rpoint, también socias del proyecto.
“Este hito de 1 millón de vidas es, para nosotros, mucho más que una cifra: es la celebración de una trayectoria construida con muchas alianzas y nos demuestra que vamos por buen camino con las acciones del Instituto Renault que promueven la educación, la generación de ingresos y un tráfico más seguro”, destaca Caique Ferreira, vicepresidente del Instituto Renault.
BORDA VIVA Y AMARB: INCLUSIÓN QUE FORTALECE A LAS COMUNIDADES
En el barrio de Borda do Campo, por ejemplo, la colaboración de larga data con la Asociación Borda Viva promueve el emprendimiento y la seguridad alimentaria. Atendemos diariamente a 130 niños con comidas balanceadas y una cocina comercial que apoya proyectos.
En Casa da Costura, la economía circular se traduce en ingresos. Aproximadamente 24 toneladas de materiales automotrices, donados por proveedores de Renault Brasil, se reutilizaron y transformaron en 379.866 productos vendidos en 96 concesionarios Renault en todo Brasil. Allí, lo que antes eran residuos industriales se ha convertido en una oportunidad y un factor de empoderamiento para decenas de mujeres.
Con gran alegría celebramos los 15 años de trabajo del Instituto Renault en nuestra comunidad, que nos ha ayudado a transformar muchas vidas. La Asociación Borda Viva surgió para combatir la pobreza y el desempleo que azotaban la región, y gracias a la colaboración con Renault y el Instituto Renault, la comunidad se ha transformado. Hoy tenemos oportunidades, afirma Rose Santos, presidenta de la Asociación Borda Viva.
MUCHO APRENDIZAJE
El impacto también se siente en las familias que participan en las actividades. Gracias al Instituto Renault y a Borda Viva, aprendí mucho. Aquí obtuve ingresos considerables para mantener mi hogar y a mis hijos. Mis hijos también trabajaron en Renault, y eso cambió mucho la realidad de nuestra familia, dice Zélia Barbosa, colaboradora en la cocina de la Asociación.
A pocos kilómetros, otro ejemplo de transformación de cómo la inversión en infraestructura comunitaria produce resultados duraderos. Hace cinco años, AMARB (Asociación de Vecinos y Amigos de Roseira y Borda do Campo) adquirió una nueva sede de 235 m², con una cocina industrial, sala de informática y espacio para eventos, cursos y generación de ingresos. El terreno fue construido y donado por Renault, y ahora alberga talleres, reuniones y celebraciones que fortalecen los lazos comunitarios.
La decisión de inversión en este momento se basó en el análisis de los datos recopilados en el Mapa Social de Borda do Campo, un informe elaborado por el Instituto Renault en 2018 con el objetivo de mapear el liderazgo e identificar el nivel de desarrollo del territorio, sus necesidades, tendencias y oportunidades, en línea con las áreas de enfoque del Instituto: Inclusión y Seguridad.
El protagonismo de las mujeres también ha tenido un impacto. «Siempre imaginé, cuando vi una entrevista con una mujer que decidió que su vida había cambiado, que me gustaría hacerlo algún día, pero no pude. Hoy, gracias al Instituto Renault, puedo hacerlo por la comunidad a través de las acciones que realizamos en AMARB», declara Maria Eunice de Oliveira, presidenta de la asociación.
GENERACIÓN FUTURO: LA EDUCACIÓN ABRE LAS PUERTAS AL TRABAJO Y A LA AUTONOMÍA
Estas historias inspiran nuevos caminos y demuestran que el acceso a la educación y al conocimiento es una de las claves para la inclusión social. Con este propósito, el Instituto Renault lleva años invirtiendo en la formación profesional de jóvenes y adultos a través del programa Generación Futuro, que ha transformado la vida de sus participantes.
Con el objetivo de capacitar a las personas para su primer empleo, el programa se creó en 2019 también en respuesta a las demandas generadas por el Mapa Social de Borda do Campo, cuyo diagnóstico reveló la vulnerabilidad del territorio y la necesidad latente de empleo y acceso al mercado laboral. En respuesta a esta demanda, en 2019, en colaboración con el Municipio de São José dos Pinhais y TOTVS, a través del Instituto IOS (Instituto de Oportunidad Social), se lanzó el programa Generación Futuro Jóvenes Talentos. Este programa se creó para promover la cualificación profesional de jóvenes de 16 a 24 años para su integración al mundo laboral. La metodología aplicada en el curso fue desarrollada por el Instituto IOS y su implementación se llevó a cabo en conjunto con Unilehu (Universidad Libre para la Eficiencia Humana), institución especializada en educación.
En 2024, incorporó un nuevo frente en Tecnologías de la Información y, en 2025, expandió sus operaciones a São Paulo con SENAI-SP y Arca do Crescer, además de las concesionarias Sinal, RPoint y Amazonas.
LA DURACIÓN DEL PROGRAMA
El programa de capacitación tiene una duración total de 211 horas y capacitó a 16 mecánicos en la primera promoción y a 18 en la segunda, con una tasa de empleo del 55%.
“Primero cursé el curso Jóvenes Talentos de la Futura Generación, más centrado en el área administrativa, y luego conseguí un trabajo en Renault como aprendiz. Luego, decidí cursar el módulo de Tecnologías de la Información y trabajo en esa área, como proveedora de servicios para Renault Brasil en el departamento de TI”, comenta Ana Claudia Rodrigues, exalumna del programa.
Al igual que Ana, muchos participantes llegaron a Geração Futuro como un punto de inflexión. «Formé parte de la primera generación de Geração Futuro en 2019. Con todo lo que aprendí durante el curso, conseguí una oportunidad laboral en un proveedor de Renault Brasil, donde sigo trabajando. Puedo afirmar que esto está transformando mi vida y la de mi familia», afirma Nayara Grajima.
Fernanda Hortmann, otra exalumna, refuerza el poder de una formación de calidad. «Este curso fue transformador para mi carrera profesional. El contenido y la calidad general, tanto práctica como teórica, fueron fundamentales para mi práctica profesional, y con los conocimientos adquiridos, pude obtener mi primera oportunidad laboral en un concesionario Renault. Desde entonces, me he esforzado por crecer y especializarme aún más».
El éxito del programa también se refleja en las alianzas con empresas que creen en el impacto compartido. «Con el programa de Profesionalización de Generación Futuro, tienes una oportunidad que nunca imaginaste». Para mí, el curso fue mucho más que un certificado: fue una lección de vida y el despertar de mi pasión por la mecánica», afirma Henrique Veloso, ahora empleado de RPoint.
Para el sector privado, el retorno es mucho mayor que los indicadores. «Creemos firmemente en el proyecto, y ver el compromiso y la ilusión de los estudiantes nos da más confianza en su potencial. Colaboraciones como esta son fundamentales para un impacto compartido, y ambas partes tienen mucho que ganar», destaca Devincer Miguel, director de la marca Renault en RPoint.
EDUCACIÓN VIAL: LECCIONES QUE SALVAN VIDAS
La misma lógica colaborativa impulsa el trabajo del Instituto para promover la seguridad vial. Desde 2012, el programa «El Tráfico y Yo» ha proporcionado a estudiantes y profesores materiales educativos gratuitos y experiencias lúdicas. Ha llegado a más de 270.000 niños en todo Brasil con actividades que fomentan el respeto, la empatía y el cuidado de los demás en la vía pública.
La versión digital del programa ganó el Premio Mayo Amarillo 2024 y alcanzó un nuevo alcance gracias a las alianzas con tres ciudades del estado de Paraná: São José dos Pinhais, Maringá y Curitiba. Estas alianzas permiten un mayor alcance: solo en Curitiba, para finales de 2025, 80 escuelas y 12.000 niños recibirán capacitación mediante gafas de realidad virtual y cuestionarios en línea. El aprendizaje se desarrolla de forma lúdica e inmersiva, combinando tecnología y educación.
#RENAULTSOLIDARIDAD: SOLIDARIDAD QUE TRANSFORMA A LAS PERSONAS
Pero más allá del aula, la participación comunitaria también se lleva a cabo dentro de Renault. El movimiento #RenaultSolidária moviliza a los empleados a través de mentorías, renovaciones y campañas de recaudación de fondos.
Se registraron más de 7000 participaciones voluntarias y se donaron 155 toneladas de artículos, incluyendo ayuda de emergencia para las víctimas de las inundaciones en Rio Grande do Sul. Solo en los programas de formación de Geração Futuro, más de 290 mentores Renault compartieron sus experiencias y conocimientos con los estudiantes.
Y nada ocurre de forma aislada. El Instituto Renault trabaja en colaboración con el sector público, la cadena de suministro de Renault Brasil, empresas colaboradoras que comparten el mismo propósito y concesionarios de la marca en todo el país. Esta gobernanza colaborativa fortalece los proyectos y amplía el impacto social.
Creado el 14 de septiembre de 2010, el Instituto Renault promueve la inclusión a través de la educación y la generación de ingresos, e invierte en seguridad vial. Sus iniciativas abarcan la formación profesional, el apoyo a organizaciones comunitarias, el voluntariado corporativo y la educación para una movilidad segura.
En cada una de estas áreas, el Instituto reafirma su misión: contribuir a una sociedad más justa, inclusiva y segura, donde cada logro individual forme parte de una mayor transformación colectiva