Nissan acelera la inclusión de mujeres y fortalece el liderazgo femenino en América Latina
La participación de mujeres en manufactura en Brasil creció del 9% al 21% entre 2021 y 2026, y Nissan Brasil fue reconocida como una de las “Empresas más Inclusivas del sector automotriz 2026” en ese país.
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No Woman No Car participó en Cannes Lions 2026 y ha sido reconocida por festivales y premios internacionales.
En el marco de la 6ª edición del evento “Nissan Mujeres” celebrado en en Brasil a finales del junio, Nissan compartió que la participación de las mujeres en áreas estratégicas para la industria automotriz continúa creciendo en América Latina. A través de iniciativas enfocadas en el desarrollo de talento, inclusión y liderazgo, Nissan impulsa oportunidades para que más mujeres diseñen el futuro de la movilidad.
Este enfoque ya muestra resultados concretos en distintos mercados de la región. La participación femenina en manufactura en Brasil creció del 9% al 21% entre 2021 y 2026, reflejando avances en una de las áreas donde históricamente la presencia de mujeres era reducida.
UNA EMPRESA INCLUSIVA
En línea con estos avances, Nissan Brasil fue reconocida recientemente como una de las “Empresas más Inclusivas del sector automotriz 2026” en ese país, reforzando el trabajo de la compañía para construir entornos laborales más diversos y equitativos.
“La evolución del sector requiere distintas perspectivas, por lo que en Nissan estamos trabajando para que más mujeres puedan desarrollar su carrera en áreas donde históricamente han estado subrepresentadas. Estamos convencidos de que la diversidad fortalece la innovación y nos prepara mejor para el futuro”, señaló Luciana Herrmann, directora regional de Comunicación Corporativa para Nissan América Latina.
Como parte de esta trayectoria, Nissan desarrolló en México No Woman No Car, una iniciativa de Women on Wheels creada para visibilizar las contribuciones de las mujeres a la evolución de la movilidad y generar conversación sobre su papel en la historia de la industria automotriz.
El proyecto parte de una pregunta tan sencilla como reveladora: ¿cómo sería un vehículo si muchas de las innovaciones desarrolladas por mujeres nunca hubieran existido?
Para responderla, Nissan intervino un Nissan Pathfinder y retiró de manera simbólica distintos componentes asociados a innovaciones desarrolladas por mujeres a lo largo de la historia del automóvil, como espejos retrovisores, limpiaparabrisas, direccionales y GPS.
Al convertir la ausencia en evidencia, No Woman No Car hizo visible aquello que durante décadas permaneció fuera de la conversación: las mujeres han contribuido activamente al desarrollo de la movilidad a través de ideas e innovaciones que hoy forman parte de la experiencia cotidiana de millones de personas.
Como parte de la visibilidad alcanzada a nivel global, la iniciativa participó en Cannes Lions 2026, uno de los festivales internacionales más relevantes para la creatividad y la comunicación de marcas. Además, ha recibido reconocimientos regionales e internacionales como el Platinum SABRE Award for Best in Show y el SABRE Award in Corporate Image, así como premios otorgados por Círculo Creativo, El Dorado Festival, PRNEWS Platinum Awards y El Ojo de Iberoamérica.
DEL COMPROMISO A LA ACCIÓN
Estos esfuerzos también se reflejaron en avances concretos dentro de la organización. En Aguascalientes, el complejo de manufactura más grande de Nissan en América Latina, 45 mujeres ingenieras fueron promovidas durante el último año fiscal, mientras que la inscripción femenina en programas técnicos de Universidad Nissan creció cerca del 50% en el mismo periodo.
De manera paralela, la compañía fortaleció sus avances en materia de equidad e inclusión, reflejados en un incremento de 30 puntos porcentuales en su índice de cumplimiento de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres en América Latina, al pasar del 45% a 75%. Nissan continúa impulsando iniciativas que contribuyan a construir una industria automotriz más diversa, competitiva y representativa, reconociendo que la incorporación de distintas perspectivas fortalece la capacidad de innovación y respuesta frente a los desafíos de la movilidad del