Volkswagen do Brasil gana el premio Top Employer por séptimo año consecutivo
¡Nos destacamos en Sudamérica! Además de la certificación de Volkswagen do Brasil por séptima vez, Volkswagen Argentina obtuvo el premio Top Employer por sexto año consecutivo.
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Certificación Global Top Employer que reconoce a las empresas que son referente en la gestión de personas, con foco en la mejora y desarrollo del clima laboral.
Con una excelente puntuación del 88,34%, por encima del promedio considerado como referencia en las mejores prácticas de RRHH, Volkswagen do Brasil también alcanzó el 100% de aprobación en cinco áreas de la encuesta en 2025: Estrategia de Negocio, Organización y Cambio, Propósito y Valores. , Ética & Integridad y Sostenibilidad.
Volkswagen do Brasil inicia 2025 celebrando un importante logro como marca emprendedora: la certificación Top Employer por séptimo año consecutivo. En Sudamérica, Volkswagen Argentina también descendió y recibió el premio Top Employer por sexto año consecutivo. Se trata de una importante certificación mundial reconocida por empresas referentes en la gestión de personas, con foco en la mejora y desarrollo de su entorno laboral.
“Lograr la certificación Top Employer por séptimo año consecutivo es un gran orgullo para Volkswagen do Brasil y un importante reconocimiento para nuestros equipos, además de reflejar el compromiso de Nuestra VW de poner a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Trabajamos con “La coherencia para ser cada vez mejores empleadores, promoviendo la diversidad, la inclusión, el desarrollo y el bienestar. Queremos que todos nuestros colaboradores se sientan como en casa en su entorno de trabajo y que estén conectados con nuestros propósitos y valores representa el éxito de esta transformación” , celebra Douglas Pereira, Vicepresidente de Recursos Humanos. de Volkswagen do Brasil y la Región SAM (Sudamérica).
VOLKSWAGEN OBTIENE UNA PUNTUACIÓN POR ENCIMA DE LA MEDIA EN MEJORES PRÁCTICAS DE RRHH
En la certificación Top Employer 2025, Volkswagen do Brasil obtuvo una excelente puntuación de 88,34% en las mejores prácticas de Recursos Humanos evaluadas en la encuesta. Esta puntuación está por encima de la media de referencia (84,96%) entre las empresas evaluadas.
Volkswagen do Brasil también alcanzó el 100% de aprobación en cinco áreas de investigación hasta 2025: Estrategia de Negocio, Organización y Cambio, Propósito y Valores, Ética e Integridad y Sustentabilidad.
En la edición 2025, Volkswagen do Brasil registró importantes novedades en las notas “Digitalización de Procesos de RRHH”, con el lanzamiento de la plataforma Hola Éxito, que integra todos los procesos de Recursos Humanos, modernizando la experiencia de nuestras personas en todas sus fases. vida profesional; y “Gestión del Cambio”, con acciones de bienestar integradas al trabajo, con el Avatar de Salud, y promoción de propósito y valores, como el Perfil de Personas, que presenta los valores y comportamientos del Grupo Volkswagen.
VOLKSWAGEN: UNA EXCELENTE EMPRESARIA
Volkswagen do Brasil tiene el compromiso de ser un empleador de excelencia, ofreciendo un ambiente de trabajo humano, diverso y saludable para todos. Además de ser Top Employer, empresa que cuenta con otras certificaciones y reconocimientos importantes.
En 2024, Volkswagen do Brasil volverá a integrar el ranking Top 10 de Employer Brand Research (Randstad Employer Brand Research), de la consultora Randstad, uno de los principales segmentos de reclutamiento y selección del mundo. Fue el 3er año consecutivo que Volkswagen fue incluida en el selecto ranking de “Love Brands”, apareciendo entre las empresas más atractivas para trabajar en el país.
Una empresa que también recibió el certificado Great Place To Work en 2024 por tercer año consecutivo, sigue siendo un excelente lugar para trabajar de acuerdo con el estudio internacional sobre cultura y compromiso GPTW, que mide el nivel de satisfacción y el índice de confianza de los empleados. colaboradores en la relación. al ambiente de trabajo. En 2024, Volkswagen también permanecerá en el ranking GPTW de mejores empresas para trabajar en la industria, como resultado de prácticas de auditoría cultural; y logró el sello Great People Mental Health con una excelente puntuación de 82, en el primer año de participación en esta evaluación de bienestar.
CON LA ESTRATEGIA DE LA DIVERSIDAD
La encuesta GPTW realizada con empleados de Volkswagen do Brasil en 2024 también incluyó el Censo de Diversidad e Inclusión, en alianza con Great People Diversity.
La iniciativa incluye preguntas para evaluar la estrategia de Diversidad e Inclusión de la empresa, mapear la demografía y realizar un seguimiento de las recomendaciones de los empleados para avanzar en la estrategia a corto, mediano y largo plazo. Del segundo Censo de Diversidad e Inclusión realizado por Volkswagen do Brasil, envío del primer premio en parte con la investigación GPTW y Great People Diversity. En relación al primer censo, el registro de empresas aumentó en un 31% el número de empleados participantes.
Otro logro importante para Volkswagen el año pasado fue la certificación “Mejores Empresas para que Personas LGBTQIA+ Trabajen”, de la encuesta HRC Equidade BR 2024, realizada por HRC (Fundación Campaña de Derechos Humanos) como parte de su Programa Global de Equidad en el Trabajo, en conjunto con el Instituto Más Diversidade y el Foro de Empresas y Derechos LGBTI+.
Volkswagen do Brasil cuenta con una sólida estrategia de Diversidad e Inclusión, valorando y respetando las diferencias entre las personas.
SIGNATARIA EN CINCO FOROS
En 2023, Volkswagen fue la única automotriz en convertirse en signataria de cinco foros que cubren los pilares trabajados por la compañía: el Movimiento Mujeres 360, la Iniciativa Empresarial para la Igualdad Racial, el Foro de Negocios y Derechos LGBTI+, REIS (Business Inclusion Network Social para la Inclusión de las Personas con Discapacidad) y el Foro Generaciones y Futuro del Trabajo. Además de los foros, se integraron 38 nuevos compromisos a la estrategia de Diversidad e Inclusión de la compañía.
Desde 2020, Volkswagen do Brasil también firmó los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU y ganó 5 veces el Premio Diversidad e Inclusión Empresarial Automotriz por sus acciones y buenas prácticas en el sector automotriz.