El 3 de octubre, Cummins promovió la graduación de la primera clase del Programa de Educación Técnica para la Comunidad (TEC) de América Latina. En Arequipa, Perú, 30 jóvenes fueron honrados después de completar con éxito el Curso de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, realizado por Cummins Perú en asociación con Komatsu y Mitsui, así como con Senati, una institución educativa creada por la Sociedad Nacional de Industrias del Perú.

El líder mundial en Powertrain también celebra el 100% de participación de los graduados en el mercado laboral. Según Soraia Senhorini Franco, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Cummins para América Latina, “es un gran placer y alegría ver que toda la clase ya está dirigida al mercado laboral. En la fase final del curso, ya tenemos ocho empleados jóvenes, dos han comenzado su propio negocio, seis estudiantes ya tienen trabajo y 14 estudiantes están en el proceso de entrevista".

Además, a fines de septiembre, Cummins promovió un viaje para que los cinco mejores estudiantes visiten las instalaciones de Cummins en San Luis Potosí, México. "En esta oportunidad, los jóvenes pudieron conocer la empresa para tener una visión más amplia, práctica y elaborada de los procesos de la empresa", dijo el gerente.

Entre conferencias y clases prácticas con equipos Cummins y Komatsu, el Curso de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, que comenzó en julio de 2016 en la ciudad peruana durante tres años, tuvo un total de 3.678 horas de capacitación para la primera clase, de las cuales 1.436 horas de teoría y 2,344 de práctica profesional.

Además, los estudiantes también tenían capacitación en habilidades transversales, como trabajo en equipo, resolución de conflictos, liderazgo, es decir, frente a las necesidades actuales del mercado laboral. En Perú, TEC cuenta actualmente con un total de 292 estudiantes, de los cuales 30 jóvenes están a punto de finalizar.

TEC CUMMINS: programa global de Cummins Inc. y existente en 14 países, TEC es un incentivo para los jóvenes que no tienen la oportunidad, debido a la falta de recursos y / o inversiones, de tomar un curso técnico. El objetivo es que los participantes se vayan al final del programa como trabajadores calificados con un salario fijo, mientras aumentan su tasa de empleabilidad. Todo el contenido aborda las necesidades del mercado local y se complementa con el currículo escolar para calificar y mejorar el rendimiento del entrenador.

El proyecto de Responsabilidad Corporativa Global de TEC está estandarizado, se puede implementar en cualquier región y tiene algunos elementos básicos, como un currículum efectivo, calificación docente, identificación del deseo de los jóvenes seleccionados para trabajar en el área técnica y monitoreo para que puedan imaginar un Oportunidad de trabajo y experiencia práctica en las disciplinas mecánica y eléctrica.

TEC CUMMINS BRASIL

En 2018, la compañía inauguró la primera clase TEC, compuesta por 30 jóvenes en Río de Janeiro, en asociación con la institución docente Technical School Support Foundation (Faetec) y Schneider Electric. Hoy hay 104 participantes que reciben el Curso Técnico en Mecánica. En el país, además de todo el trabajo de desarrollo, Cummins donó cuatro motores, 20 computadoras nuevas, varias herramientas para el laboratorio de metrología y un generador diesel.

TEC CHILE - Además de TEC en Perú y Brasil, Cummins también implementó el programa de educación en Chile en 2019, centrándose también en el mantenimiento de maquinaria pesada teniendo en cuenta la brecha laboral calificada en esta región. Hoy TEC en Chile tiene 54 estudiantes, cinco de ellos mujeres y se espera que la primera clase se gradúe en 2021.