Con 795 entradas y solo 16 finalistas, el feroz concurso tuvo al élder de Souza como ganador.

En un feroz concurso que contó con 795 entradas y solo 16 finalistas, Hyundai eligió la semana pasada al mejor técnico de servicio de su red de distribuidores en el país. Da Caoa Imarés, de São Paulo, el élder Nascimento de Souza fue el gran ganador de la competencia.

En su séptima edición, el evento de los Juegos Olímpicos de Habilidad Hyundai Brasil, celebrado en Sao Paulo el jueves 8, reconoce a los profesionales que se destacan en habilidades técnicas y funcionales, luchando por la excelencia en el servicio prestado. El subcampeón de este año fue Bruno Fillipe Alves Botim de Grand Brasil Barra Funda y Anderson Simões de Caoa Raposo Tavares fue tercero.

"El objetivo de los Juegos Olímpicos de Habilidad Hyundai Brasil es reconocer tanto a los profesionales como a los distribuidores que han invertido en capacitar a su personal", dijo el gerente general del mercado de accesorios, Luiz Estrozi. "Aquellos que han puesto en práctica todo el conocimiento, la dedicación y el corazón en beneficio de la satisfacción de nuestros clientes y la excelencia en el servicio".

Los 16 finalistas participaron en pruebas presenciales durante todo el día, que incluyeron conocimientos teóricos y prácticos, como análisis de diagramas eléctricos, reparación de un problema simulado del vehículo y uso de herramientas de diagnóstico.

El ganador de la competencia, que ha estado trabajando con productos de marca durante más de cuatro años, ganó un boleto a Corea del Sur, donde representará a Brasil en la edición mundial del torneo. El élder es de Andreolândia, interior de Minas Gerais, y ha vivido en la capital del estado durante diez años.

"Es una demostración de que valió la pena el tiempo dedicado a los cursos, capacitación y conferencias", celebró el ganador.
Según Hyundai, no hay edad o sexo específicos para participar en el concurso. Para ser elegible, los participantes deben tener el 100% de aprobación de la capacitación en línea disponible para cada función y la aprobación de la capacitación ofrecida en el sitio.

Además de ser una recompensa por la dedicación y el conocimiento demostrado durante las pruebas realizadas en el Centro de Capacitación de Hyundai, la competencia también premia a aquellos que buscan diariamente trabajar en la retención y la confianza del cliente.

Eduardo Jin, presidente de Hyundai Motor Brasil, señala que para brindar excelencia en servicios y calidad, la inversión de la red en la capacitación de sus empleados es fundamental. "Hyundai ofrece capacitación para cada especialidad, alentando a los empleados de nuestros concesionarios a buscar siempre más aprendizaje, renovando y ampliando sus conocimientos". (Auto Industria).