Renault Geely do Brasil obtiene el Trofeo de Bronce en el ranking “Las Mejores Empresas para el Bienestar” de *Você RH*
El proyecto “RGdB Care” fue uno de los destacados en la categoría de Salud Integral en el Trabajo.
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Renault Geely do Brasil obtuvo el trofeo de Bronce en el ranking “Las Mejores Empresas para el Bienestar” (*As Melhores Empresas para (se) Bem-Estar*), organizado por la publicación *Você RH*.
En esta segunda edición del premio, la automotriz destacó en la categoría de Salud Integral en el Trabajo, la cual reconoce los programas de salud física y mental, prevención de enfermedades, apoyo psicológico, alimentación saludable y actividad física. La categoría también abarca acciones orientadas a reducir la sobrecarga laboral y a prevenir enfermedades relacionadas con el propio trabajo.
LA EVALUACIÓN PARA EL PREMIO
Las iniciativas fueron evaluadas por una comisión de expertos y por el Comité Ejecutivo de Selección, utilizando una metodología desarrollada por Larissa Santana —fundadora de la escuela de comunicación Calor— y los investigadores Fabio Josgrilberg y Renato Souza (de la FGV), en colaboración con *Você RH*.
RGdB CARE es el programa de salud y bienestar de Renault Geely do Brasil, dirigido a sus más de 5.000 colaboradores y, en algunas iniciativas, también a sus familiares. Estructurado sobre los pilares de Cuidar, Acoger, Relajar y Ejercitar, el programa trasciende la simple oferta de beneficios y promueve un enfoque integral de salud física y mental, prevención, acompañamiento y calidad de vida a lo largo de las distintas etapas de la vida.
En el eje “Cuidar”, la empresa ofrece seguro médico, plan dental, telemedicina las 24 horas, chequeos anuales físicos y mentales, vacunación gratuita y seguimiento de enfermedades crónicas. En 2025, el programa impactó directamente a 4.572 personas mediante la realización de 5.237 chequeos médicos, reforzando así el enfoque en la prevención y el diagnóstico precoz. Por su parte, el pilar “Acoger” reúne iniciativas de apoyo social y familiar, como el programa para gestantes Mama Care y la Asociación Colibri, que registró 3.396 usuarios activos y benefició a 593 niños y adolescentes con actividades deportivas, culturales y educativas.
Los pilares “Relajarse” y “Ejercitarse” refuerzan el compromiso de la empresa con la salud mental y la calidad de vida. En 2025, se realizaron 3.825 atenciones de salud mental para colaboradores y familiares, además de acciones de prevención y bienestar emocional. En cuanto a la promoción de la salud física, la empresa ofreció 2.954 seguimientos nutricionales y desarrolló 6.378 planes personalizados de actividad física. Toda esta estrategia está respaldada por un equipo multidisciplinario de 45 profesionales de la salud, garantizando una atención cercana, accesible y de alta calidad, y situando a las personas en el centro de la experiencia de Renault Geely do Brasil.
CUIDADO EN EL ENTORNO LABORAL
Daniel Tucci, director de Recursos Humanos de Renault Geely do Brasil, destaca: “Cuidar de las personas es un compromiso que trasciende el entorno laboral. Con RGdB CARE, buscamos ofrecer acceso a servicios de salud, apoyo emocional e iniciativas de calidad de vida que marquen la diferencia en el día a día de nuestros colaboradores y sus familias. Este reconocimiento es fruto de una cultura que entiende que contar con personas sanas, acogidas y valoradas es fundamental para el éxito sostenible de la organización. Recibir este reconocimiento de VOCÊ RH refuerza que situar a las personas en el centro de las decisiones para construir un entorno saludable es una prioridad estratégica que hace a la organización cada vez más fuerte y preparada para el futuro”.