Stellantis lidera el ranking de LinkedIn de las mejores empresas para el crecimiento profesional en Belo Horizonte
La empresa obtuvo el primer puesto en el ranking LinkedIn Top Companies 2026 en Belo Horizonte y la Región Metropolitana.
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Este reconocimiento refuerza el papel de liderazgo de Stellantis en el desarrollo del talento y el crecimiento de la industria automotriz en Minas Gerais.
Stellantis ha alcanzado el primer puesto en el ranking LinkedIn Top Companies 2026, en la categoría regional de Belo Horizonte y Región Metropolitana. La lista incluye a las 10 organizaciones que más destacan en el desarrollo profesional de sus empleados. El ranking se basa en datos de la propia plataforma y considera criterios como oportunidades de crecimiento, desarrollo de habilidades, estabilidad laboral, diversidad y retención de talento.
LIDERAZGO EN FORMACIÓN DE PROFESIONALES
Este reconocimiento refuerza el liderazgo de Stellantis en la formación de profesionales y el fortalecimiento de la industria automotriz en Minas Gerais. Con una sólida presencia en el estado, especialmente a través del Centro Automotriz de Betim, la empresa desempeña un papel estratégico en la generación de empleos calificados, el impulso de la innovación industrial y la contribución al desarrollo económico regional.
“Este reconocimiento de LinkedIn tiene un significado muy especial para nosotros, ya que refleja nuestros valores y lo que nos esforzamos por construir a diario en Stellantis: un entorno donde las personas puedan crecer, aprender continuamente y desarrollar todo su potencial. En Minas Gerais, mantenemos una larga trayectoria de colaboración con la industria, la comunidad y el desarrollo del talento. Obtener el primer puesto en esta lista confirma que vamos por buen camino al invertir en las personas, la innovación y la preparación de profesionales para los retos de la movilidad del futuro”, afirma Massimo Cavallo, Vicepresidente Sénior de Recursos Humanos para Sudamérica.
EN EL RUBRO MINERO
Además de Stellantis, el ranking evaluó a empresas de sectores estratégicos como la minería, la tecnología y los servicios financieros, destacando la competitividad y la diversidad del mercado minero. Para participar en el ranking, las organizaciones debían contar con al menos 250 empleados a nivel mundial y al menos 100 empleados en su ciudad de origen.
La posición de liderazgo en el ranking de LinkedIn Top Companies también reafirma la estrategia de Stellantis de invertir continuamente en tecnología, innovación y desarrollo humano, fomentando un entorno que promueve el aprendizaje continuo y prepara a los profesionales para los desafíos de la nueva movilidad.
