Valvoline Connect lanza una serie de iniciativas enfocadas en el desarrollo del sector automotriz
Valvoline lanzó Valvoline Connect el 23 de octubre en São Paulo. Este programa se creó para promover debates, conexiones y acciones en torno a temas relevantes para el desarrollo del sector automotriz en Brasil.
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La iniciativa busca reunir a diferentes públicos dentro del ecosistema automotriz —fabricantes, distribuidores, talleres, emprendedores y profesionales técnicos— y estimular el diálogo sobre los retos y las oportunidades que impulsan la evolución de la cadena de suministro.
El primer tema del programa, titulado “Valvoline Connect – Aceleran”, se centró en la presencia y el liderazgo de las mujeres a lo largo de la cadena de suministro automotriz, reuniendo a más de 45 profesionales, incluyendo mecánicas, emprendedoras y líderes del sector.
“Valvoline Connect se creó como un espacio de diálogo y evolución para todo el sector automotriz. Y tiene todo el sentido que el primer tema esté dedicado a las mujeres, quienes han transformado talleres, empresas y negocios con su competencia y visión de futuro”, afirma Moara Giménez, Gerente de Marketing de Usiquímica, representante de Valvoline en Brasil desde 2018.
PROGRAMAS GLOBALES
Inspirado en los programas globales de la marca, como VIEW – Valvoline Inspiring and Empowering Women, Valvoline Connect – Women Accelerate refuerza el compromiso de la compañía con la diversidad y el desarrollo humano en el sector automotriz. A nivel mundial, Valvoline ya ha superado la cifra de 1.000 mujeres trabajando en sus centros de servicio, y este movimiento está cobrando fuerza también en Brasil, con iniciativas que combinan capacitación técnica, representación y una red de apoyo.
CONTENIDO QUE TRANSFORMA
Tras la apertura institucional a cargo de Moara Giménez, el primer bloque de contenido estuvo a cargo de Layla Rosa, Coordinadora de Producto de Valvoline Brasil, y Viviane Popin, copropietaria de la distribuidora PPBrill. Ambas compartieron sus trayectorias en el sector y marcaron la pauta del proyecto: la experiencia real como punto de partida.
El encuentro también exploró tres dimensiones complementarias del liderazgo femenino en la cadena de suministro automotriz, lideradas por las referentes de la marca. La primera oradora fue Keren Kambios, mecánica especialista y experta en transmisiones automáticas, quien presentó datos que demuestran que la expansión de este mercado también incrementa las oportunidades para las mujeres: en 2013, solo el 20% de los vehículos vendidos en Brasil eran automáticos; hoy, esa cifra supera el 55%, según datos de Fenabrave y Anfavea. “Cuando una mujer domina la técnica, no solo rompe un estereotipo, sino que abre el camino para que otras lleguen y se mantengan”, enfatizó Keren.
A continuación, Bárbara Brier, fundadora de la Asociación Brasileña de Mujeres en el Mercado Automotriz y creadora del sello “Taller Amigable con la Mujer”, aportó la perspectiva de la pertenencia. “No se trata solo de entrar, sino de tener las condiciones reales para permanecer. Un ambiente acogedor y la profesionalidad van de la mano. El networking, la visibilidad y el apoyo marcan la diferencia en el desarrollo y la retención de las mujeres en el sector”, afirmó Bárbara.
Finalmente, la empresaria Laysa Almeida, socia de MHP Muscle Cars y del proyecto Forjado no Fogo, demostró el liderazgo femenino también en la gestión y la toma de decisiones. “Cuando una mujer comprende su propio valor, deja de limitarse a ejecutar y empieza a liderar las decisiones. Se trata de asumir su lugar con conciencia y voz”, dijo Laysa.
PARTICIPACIÓN FEMENINA
“Las mujeres siempre han estado presentes en este mercado, pero con baja representación y poca visibilidad. Cuando creamos un entorno de intercambio y conexión, esta presencia se fortalece y se convierte en un referente. Al compartir historias reales, dejamos de ver la participación femenina como una excepción y empezamos a reconocerla como competencia y oportunidad”, concluyó Moara.
Con una sólida participación ya en su debut, Valvoline Conect celebrará cuatro nuevos encuentros en 2026, cada uno centrado en un eje temático diferente, reforzando así el compromiso de la marca con la innovación, la inclusión y el fortalecimiento de la cadena de suministro automotriz brasileña.